CONTENT CENTER

把真实问题、团队经验和公开常识,沉淀成客户看得懂的内容。

内容中心用于承接公司长期知识沉淀:不追求空泛文章数量,而是把常见咨询、团队复盘、服务边界和本地信息整理成可读、可学、可更新的材料。

COLUMNS

栏目先定清楚,后面更新才不会乱。

这些栏目既能给客户看,也能给员工训练使用。正式上线后,可以接入公众号、短视频库、公司内部文案库或文章后台。

01 公积金常识 缴存、提取、使用场景和常见误区的基础整理。
02 社保与城市信息 围绕昆明本地生活、就业和公共规则做信息归集。
03 征信常识 用普通人听得懂的语言解释概念、记录和风险边界。
04 团队动态 记录培训、复盘、活动和团队成长,不做空泛宣传。
05 内容方法 沉淀选题、口播、短视频和客户沟通的可复用经验。

EDITORIAL METHOD

内容中心的判断口径:先稳边界,再讲人话,最后看复盘。

这套方法来自公司长期培训和内容复盘,适合公开表达,也能支撑后续团队持续更新。

大聖办公室会议
第一步
看边界 内容先判断是否会造成误解,不能写结果保证、夸大承诺或不清楚的服务表达。
第二步
看客户感 文章要像真人在解释问题,不能写成公告、声明或只给自己看的内部材料。
第三步
看下一步 每篇内容都要帮助读者更清楚地理解问题、准备信息或知道该如何咨询。
第四步
看沉淀 能被团队复用、被客户理解、被后续更新的内容,才值得进入内容中心。

UPCOMING

首批可上线文章方向。

首批内容先用官网文章承接,后续可以继续接入公众号、短视频库和公司文案库,形成长期更新的内容资产。

需要合作、咨询或投稿内容方向,可以先联系大聖团队。

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